주휴수당 계산법 한눈에 간단하게 정리!!

안녕하세요. 곧 장마철이네요.

우산 잘 챙겨다니시고, 건강조심하세요.

오늘은 쥬휴수당 계산법 에 대하여 알아보려고 합니다.

다들 한번쯤은 아르바이트 또는 직작에서 근무경험 있으실거라고 생각합니다.

그리고 아마 이글을 클릭하셨다면 더욱더 그러할 것이라 생각됩니다.

많은 분들이 주휴수당 계산법 에 대하여 잘모르시는 것 같아 알려드리려고 합니다.

근로자또는 근로자를 고용하는 분들께 도움이 될 것같습니다.

누구나 알기쉽게 간단하게 정리해보았습니다.

아는 것이 힘! 이라는 말이있죠. 근로자들 또는 사용자 분들은 반드시 해보시기 바랍니다.

주휴수당이란?

법률상 주 6일을 근무하면 주휴인 일요일 하루를 쉬더라도 일요일 몫으로 지급하게 되어있는 하루치 임금을 의미 합니다.

좀 더 설명하면 1주일중 월~토 까지만 근무 했더라도 만근시 일요일의 수당을 지급하게 되어있습니다. 

주휴수당을 받기위한 조건

1. 일주일에 15시간 이상 근무해야 합니다.

2. 미리 고용주와 정해진 근로일수를 결근 없이 모두 만근한 사람이여야 합니다.

주휴수당 계산법

계산방법1.  1주일의 총 근로시간을 40시간으로 나누고, 8을 곱한 후 시급을 곱하면 주휴수당이 됩니다.

예시1) 1주일에 30시간 근무, 시금 6,000원 = 30/40*8 *6000원= 36,000원원이 주휴수당 입니다.

예시2) 1주일에 40시간일하고 시급이 7000원 이라면 40시간/40시간 *8 * 7,000원 =56,000원이 주휴수당입니다.

 

계산방법2. 통상근로자의 4주치 근무 일수 분에 나의4주간의 근무일수 곱하기 시급입니다.

여기서 통상근로자는 해당 사업장에서 가장 오랜시간 일한 사람 또는 정직원을 일컫습니다.

예시1) 1주일에 40시간일하고 시급이 7000원 이라면

40시간/40시간 *8 * 7,000원 =56,000원이 주휴수당입니다.

지금까지 주휴수당 계산법에 대해서 알아봤습니다.

이번 기회에 계산법에 대하여 정확히 아시는 기회가 되었으면 좋겠습니다.

그럼 다들 좋은하루되세요.